职位主要工作职责：

1、负责企业文化管理制度和体系的搭建，及时更新宣传资料，建立和完善企业文化宣传工作规范；

2、负责公司微信公众号等传播平台的运营维护；

3、负责文化活动的策划、组织与实施，开展人文关怀工作，增强员工的企业归属感；

4、负责推动内部各项文化培训，并收集文化案例，做好文化宣传；

5、定期对企业文化建设工作进行效果分析及评估，对企业文化建设方案及实施计划进行修订；

6、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科学历；

2、专业技术及技能建议：熟练使用办公软件；具有较强的文案写作能力；对文字、图片排版编辑有一定的能力

3、良好的逻辑思维能力；良好的沟通能力；主动解决问题的能力；

个人品质要求：具有创新意识；审美感好；极强的责任心与上进心，良好团队协作精神。