1.依据公司发展战略要求，提炼、传播企业文化、打造内外雇主品牌，为提升对内员工的雇主体验提出有价值的建议；

2.负责公司内部及外部相关的各类活动创意方案的规划、协调、组织和创新，推动活动和员工关系的开展；

3.协调公司内部各部门的沟通协作，合理调动多方资源，确保企业文化项目的落地；

4.结合公司文化的传播与落地，全面提升对外的雇主品牌传播，负责公司文化相关宣传的页面设计制作。

任职要求:

1. 本科及以上学历，1年企业文化、人才培训与发展、雇主品牌或企业内部沟通相关经验优先；

2. 良好的规划、执行和项目管理经验出色的文笔撰写和策划能力；

3..熟练运用Office办公软件，对图片视觉效果有较好认识，擅长Photoshop\PR\AI等设计软件优先考虑；

4. 乐观积极、视野开阔，优秀的沟通能力、团队合作及协调能力较强的创新能力、抗压能力和执行能力。